联邦政府正在加紧行动,打击卡车运输行业内被称为 “司机公司(Driver Inc.)” 的普遍错误分类行为。该模式中,卡车司机被登记为“独立承包商”而非雇员,使得企业得以规避税务、保险、加班费、带薪休假等法律义务,并将风险转嫁给工人。
就业部长 帕蒂·哈伊杜(Patty Hajdu) 在下议院交通委员会上表示,政府已拨出 4 年共 7700 万加元 用于执法与调查,包括向加拿大税务局(CRA)每年增拨 1920 万加元,以重新加强对行业的监管。
“错误分类就是剥削。”“我们要传达的信息很明确:守法者不会被抛在后面,作弊者不会逍遥法外。”

何为“司机公司”?为什么会引发危机?
所谓“司机公司”,指企业要求司机注册为“个人公司”后再雇佣他们。
这样做可使雇主:
不支付加拿大退休金、就业保险、工伤保险
避免最低工资与加班费
免除车辆维护、培训与安全合规成本
而司机则失去:
工伤保障
最低收入与加班保护
病假、假期、权益申诉渠道
多名证人告诉委员会,这已导致 行业安全、劳工权益和市场竞争全面失衡。大西洋卡车运输协会执行董事 克里斯·麦基(Chris McKee) 直言:“守法者败北,作弊者胜出。现在加拿大卡车运输业,作弊者正在获胜。”
风险不仅是“工资问题”,更涉及公共安全
运输协会和业内人士警告:“司机公司”体系下,部分货运企业为降低成本可能会:
减少驾驶培训
不规范车辆维护
让司机超时驾驶
购买低保甚至无保险
一位行业副总裁举例称,有司机为了增加轮胎摩擦力,竟将 挡风玻璃清洗液倒在车轮上,并驾驶存在机械故障的车辆上路。“他们很危险,不遵守规定,不做维护,不买保险,还以低价扰乱市场。”

政府行动进展
| 措施 | 内容 |
|---|---|
| 新增执法预算 | 4 年 7700 万加元 |
| CRA 执法恢复 | 撤销 2011 年停止执行的 T4A 表格执法禁令 |
| 联合调查小组 | 已审查 650 家雇主,发现 130 起错误分类 |
| 结果 | 80% 违法企业已同意重新分类工人 |
但反对党认为进展太慢:“几百家检查 vs 几十万司机,这是杯水车薪。”
弱势群体受影响最深
许多受影响司机是:
新移民
临时外籍劳工
不熟悉劳工法的人群
哈伊杜表示:“他们信任体系,但体系曾让他们失望。”
接下来会发生什么?
政府计划:
加快调查力度
向司机提供权益教育
CRA 与 ESDC 建立信息共享
推动行业最低劳动标准统一化
预计未来几个月将公布进一步执法细则。
转载地址:https://globalnews.ca/news/11503169/driver-inc-crackdown-canada/
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