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终于来了!安省最低时薪$15!今年10月开始递涨!

发布时间:2017/5/31 来源:ehouse411.com 作者:Kelly责任编辑:Kelly

安省劳工界近年来多次强力要求提升最低时薪,媳妇熬成婆,这一天终于来了!

CBC今天报道,安省省长韦恩公布了振奋人心的消息,安省最低时薪将涨至$15!

安省 最低时薪 涨薪 2019年

按计划,目前的最低时薪是$11.40

2017年10月涨至$11.40

2018年1月涨至$ 14

2019年1月涨至$ 15

逐年增加,总计时薪增长将在接下来的一年半内完成。

韦恩在接受CBC访问时表示,涨薪的呼声和民意已经接收到了,因为现在安省经济状况良好,可以负担每小时$15的最低时薪。

好消息还没完,同时宣布的其它几个主要新政有

*延长带薪假期,在同一雇主处工作5年以后,即可获得3个星期的带薪假期。

*同职位兼职和全职时薪相同

*如果雇主在48小时以内取消雇员排班,应付给员工3个小时的工资。
*所有员工都应有10天的紧急假期,其中至少两天带薪

*一些零售和快餐业的工会设置将发生改变。

多次沉溺的涨薪之旅

安省劳工组织争取提高最低时薪的努力已持续很长时间,安省涨薪都经历了什么,我们回顾下:

安省 最低时薪 涨薪 2019年

2014年1月30日,自由党政府宣布最低时薪从$10.25升至$11,之后最低工资的增加与消费者价格指数(CPI)挂钩。按2014年至2016年2年间的数据,安省新政策使最低时薪升了$0.40。当时安省劳工组织要求最低时薪还是$14。

Angus Reid 在2016年12月对5,300名加拿大人做的问卷调查发现,安省省长韦恩的民意支持度已连续2次在全国垫底,降至16%的新低。

在自由党急需争取民意的时候,劳工界在不断加强,最后争取最低时薪为$15。

安省 最低时薪 涨薪 2019年

从2015年春开始,安省劳工厅向全省征求劳工法修改意见,该报告由省府特別顾问C. Michael Mitchell和John C. Murray共同制定,共提出173条改革建议,包括:允许农场工人、保姆、法律、牙科、医疗和建筑行业工人成立工会,允许快餐与零售业工人成立多雇主谈判(multi-employer bargaining)组织以加强工人谈判影响力等。

据说,政府希望改革能取得平衡,要保证所提出的改革,雇员和雇主都能接受。

涨薪影响中小企业

虽然省内维权团体对《劳工法》改革大加赞扬,认为这是解决贫困问题的有力措施。然而,中小业主们叫苦不迭,认为政府通过立法强迫他们大幅提高雇员待遇,只会增加他们的经营成本,甚至不得不裁员以避免破产。

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当时安省评估最低工资的顾问小组报告称,很多研究报告发现,提高最低工资会对就业产生负面效果,尤其是年轻人的就业。比如最低工资提高10%,10多岁的年轻人就业会下降3%至6%。

加拿大独立商业联盟 (CFIB)警告称,提高最低工资将伤害商家,也伤害低技能、低收入的劳工,因为会迫使小企业减少工作时间或职位来节省成本。CFIB资深政策分析师特若斯特(Nicole Troster)表示,企业已增加了稅务开支。任何的成本增加,都会使商家难以应付,最终影响就业。

他认为,帮助低收入者的更好办法,是增加收入稅的基本免稅额;政府投资技能培训,使低收入者永久摆脱最低工资的困扰。

安省商会发言人Karl Baldauf提到,安省政府在推动《劳工法》改革的时候,似乎并没有考虑它会给企业、就业、经济带来怎样的负面影响。

安省商会也正式向省长韦恩递交请愿信,请求不要对《劳工法》作出太激进的修改。

可是,这些毕竟已经过去了,更多的民众终究还是迎来了他们的胜利果实,这将是安省过去几十年以来最重大的一次劳工政策改革。

拿大各省时薪增长后的对比图

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关键字: 安省  最低时薪  涨薪  2019年 

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