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12月3日起生效 产假和父母育儿假都延长!

发布时间:2017/11/10 来源:ehouse411.com 作者:kelly责任编辑:Kelly

说起来最近加拿大有孩子的家庭真是福利不断!前不久的加拿大牛奶金新政作为一笔相当可观的经济支持,已让中低收入、有未成年子女孩子的家庭欢欣鼓舞,最近又多一个!

联邦政府本周正式宣布,新生儿父母将能享受到更长的福利假期,这项政策将从下个月初开始生效。

迎接新生命的到来,需要一个家庭注入许多的心力。

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联邦家庭、儿童及社会发展部长Jean-Yves Duclos 表示,从12月3日那天开始,

1、产假(maternity leave)和父母育儿假(parental leave,也俗称父母假)可从原先的12个月延长至18个月。 

2、即将生产的孕妇可从预产期前12周就开始领产金。

不过这项政策只是把新生儿父母可申请的假期时间延长,所领到的福利总额并没有发生改变。

也就是说,如果父母想休18个月的假期,那么他们每个月领到的福利将相应减少,总额仍和原来休12个月假期的情况一样。

原先联邦政府的育儿项目包括新生儿母亲可休17周的产假,并允许父母可分别享有总共35周的父母假。


新政策实施后,申请政府福利的新生儿父母必须在申请EI福利的时候,就决定是否将休满18个月。而在新政策生效之前就已经开始休35周父母假的新生儿家庭将不能延长假期。

同时,可申请产金福利的标准仍和原先的政策保持一致。

另外,联邦还宣布了一项新的家庭护理者福利。

如果要照看家中重病或重伤的成年人,那么政府允许此护理者休15个月的假期照顾家人。

如果家中有孩子重病或重伤,护理者可申请35周的假期福利。


12月3日起,这些新政策将自动适用于联邦政府监管的单位如银行、交通运输公司、公共服务部门、电信公司等,其余92%的加拿大企业员工则可能需要等各省府修改政策。

安省省府表示,将尽快修改立法,来配合联邦的这项新规定。以上有关父母育儿假期的修改规定不适用于魁北克省,因为该省有独立的育儿假政策。

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关键字: 产假  加拿大  育儿假  福利 

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